Корпоративная культура

   Паньши Цзунгун

  «Клиент превыше всего, служим с душой»

  «Клиент превыше всего» означает, что клиент стоит в центре внимания, всё вокруг него и всё ради него.

  «Сердечное обслуживание» означает, что в процессе обслуживания необходимо проявлять не только тепло, но и терпение, а также внимательность. Нужно превратить пассивное отношение «мне нужно обслуживать» в активное «я хочу обслуживать», думать о потребностях клиентов и оперативно реагировать на их проблемы, уметь выявлять и развивать запросы клиентов, а также своевременно удовлетворять их, достигая цели и результата: «сердцем трогать сердца — и сердца возвращаются, сердечно заботиться — и клиенты остаются навсегда».

  Концепция качества

  «Уделять внимание деталям, стремиться к совершенству»

  «Внимание к деталям» означает настойчивость в том, чтобы усердно выполнять мелкие задачи и доводить детали до совершенства — например, детали речи, этикета или обслуживания гостей. Внимание к мелочам и забота о деталях на работе отражают профессиональную этику и духовное самосовершенствование: преданность своему делу, добросовестность, ответственность, скрупулёзность и умение доводить начатое до конца. Всё это также сочетается с чувством предназначения и моральной ответственностью. «Детали решают успех или неудачу»: только тщательное выполнение каждой мелкой задачи и каждой детали позволяет сохранять преимущество в жесткой конкурентной среде и в полной мере реализовать ценность нашей жизни.

  «Стремление к совершенству» означает предоставление клиентам высококачественного и персонализированного обслуживания, чтобы они могли наслаждаться лучшим пользовательским опытом.

  Управление позиционированием

  Управление с нулевыми дефектами, сервис без границ

  Управленческая политика

  «Высокий, строгий, детальный, реалистичный»

  Высокий — высокие стартовые позиции, высокие стандарты и высокая эффективность.

  Строгость — строгие правила, строгий контроль, жёсткая дисциплина.

  Тщательная — внимательная работа с мыслями, тонкое обслуживание, детальное планирование работы.

  Реально — работу нужно четко планировать, проводить основательно и отражать ситуацию достоверно.

Корпоративная культура